O Comitê do Governo de Atividades de Pagamento aprovou a iniciativa permite que os participantes tirem férias adicionais com seus custos. Até 35 dias. O consentimento do governo não é necessário. Os participantes da guerra no Afeganistão e a guerra na Síria receberão os mesmos benefícios.
Por lei, férias sem salário podem ser fornecidas aos funcionários por razões familiares e outras razões plausíveis. O tempo das férias é determinado pelo acordo entre o empregador e a equipe. Em outras palavras, qualquer funcionário pode solicitar férias com seu custo. Mas nem todo mundo tem que deixar ir. O chefe vai decidir. Essa pessoa terá que dar algumas razões pelas quais de repente solicitou um testamento e pediu a seus colegas por um tempo para ficar sem ele.
Ao mesmo tempo, como Igor Chereepanov, vice -presidente do Conselho da Associação de Direito Russo, disse à RG, que o Código do Trabalho lista as categorias de prioridade dos cidadãos, bem como situações em que o empregador é obrigado a fornecer aos funcionários férias. Por exemplo, o empregador é obrigado a fornecer aos funcionários no caso de uma criança ou registro de casamento, a seu pedido, deixando até cinco dias.
Em situações normais, se deve ou não encontrar funcionários ou não de acordo com a decisão de liderança, enfatizou o Sr. Igor Chereepanov.
Se a iniciativa for aprovada, de acordo com o vice -presidente do Ayur Council, os participantes especiais receberão o direito de sair com seu custo, eles não precisarão fornecer nenhum motivo adicional, os empregadores terão a obrigação de atender aos seus requisitos.
Esta proposta adiciona um sistema de vastas medidas de proteção social para os participantes, ele resumiu.