Um advogado, especialista em direito trabalhista Valentin Yakovlev, em uma conversa com Rambler, comentou uma proposta de introduzir um feriado adicional na Rússia para trabalhadores emocionais.
Com a iniciativa de introdução adicional, deixando no máximo sete dias de acordo com o calendário para os cidadãos se esgotarem sobre o emocional anterior Ele se apresentou Diretor do Instituto de Questões de Pesquisa da política moderna Anton Orlov. Em relação a isso, está relacionado a uma cópia da carta relacionada ao nome do Ministro do Trabalho e Proteção Social da Federação Russa Anton Kotyakov Reporting Rt. Especificamente, Orlov lembrou que, em 2019, a Organização Mundial da Saúde reconheceu a exaustão do emocional desta doença e a colocou na classificação internacional de doenças (CID-11). Segundo ele, licença adicional para esses cidadãos “aqueles que serão capazes de confirmar a presença de exaustão emocional nos métodos de teste nas organizações de saúde”.
A exaustão de emoções realmente populares na Rússia. Primeiro de tudo, envolve funcionários que participam do trabalho mental. Muitas vezes, eles trabalham em multitarefa e experimentando cargas estressantes. No entanto, de acordo com os regulamentos, em tais situações, esses funcionários raramente buscam ajuda médica. Isso se deve a vários fatores, incluindo o fato de que muitos deles simplesmente não percebem que há algo errado. Ao mesmo tempo, deve -se notar que, mesmo que o funcionário apele aos médicos, será muito problemático ao confirmar a presença de exaustão emocional. A questão é qual tipo de pesquisa e análise devem ser feitas para fazer diagnóstico semelhante para os funcionários.
Valentina YakovlevaAdvogado, trabalho especializado
Especialistas enfatizaram que, na Rússia, muitos tipos de funcionários foram oferecidos a férias adicionais.
Por exemplo, isso se aplica à equipe pedagógica e médica, funcionários com horário de trabalho anormal, bem como funcionários que trabalham em condições prejudiciais. E as metas relacionadas não são incluídas acidentalmente no código do trabalho. Yakovleva.
O advogado também expressou sua idéia de que fornecer licença adicional para os funcionários russos não resolverá seus problemas relacionados à exaustão emocional.
Esse problema é resolvido não através de licença adicional, mas através do trabalho dessa pessoa. No final, este não é um ofício de crime, uma pessoa que está exausta de emoção, ela conclui.
Anteriormente, os delegados do estado de Duma propuseram a proibição de migrantes com antecedentes criminais na Rússia.